王磊護士長先進事跡
我叫王磊，現任產科護士長，來院工作已十年余，2004年畢業于西安醫學院護理專業，工作后參加繼續教育2011年畢業于西安交通大學護理本科。來院十年間多次被評為先進個人、優秀護士和優秀護士長。從工作的那天起，成為一名優秀的白衣天使，為患者架起生命之橋梁便成為我護理事業追求的航向。
護理工作平凡而瑣碎，大多數護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想過要放棄，但每次當我走進病房，帶著微笑及發自內心的問候：“你今天氣色挺不錯的！”“你家寶貝真可愛！”看到家屬及孕婦們愉悅和信任的眼神，我能感受到護士這個職業帶給我的快樂！
病人是弱者，護士對病人要多一些扶持、幫助、鼓勵和安慰。每天晨交班后，我都要到每個病房，與病人和家屬進行交流，在此過程中除了查找護理工作的不足以便整改的同時，也要觀察病人的心理，力所能及地為病人解決實際問題。我也經常鼓勵即將分娩的產婦，因為我們的主動的一句問候，幾聲暖心的鼓勵，加上我們肯定的眼神都會給予她們力量，所以用心服務是真正的感同身受，換位思考，才能真正了解病人最需要的是什么？我們該如何去做？
對一些貧困患者，我和同事們總是主動幫助，給予她無微不至的關懷，盡管她們有時很少表達，但是愛卻在我們心中傳遞，我便是快樂的。產科這份工作不分晝夜，經常夜間加班，產科又是一個專業性極強的特殊科室，風險高，責任大，技術要求高，指令任務多。時常會有產后出血或新生兒窒息需要搶救的情況，只要科室需要，有再重要的事我都會第一時間趕到，積極地參加到搶救中，為每一次搶救盡自己的微薄之力。作為一名護士長，我經常教育護士要樹立正確的人生觀和價值觀，以醫德規范約束自己的行為，嚴格執行各項操作規程，加強慎獨精神，善待每一位患者，絕不能因我們的失職而出現無法挽回的錯誤。
十年如一日，我在平凡的護理崗位上，一步一個腳印踩出了護理的人生之路，我的愛崗敬業，我的無私奉獻，我的盡職盡責正是南丁格爾精神的真實寫照。因為喜歡，所以選擇堅持；因為選擇，所以無怨無悔！
羅建利護士長先進事跡
羅建利，女，37歲，主管護師，現任腦血管十二科護士長。
斗轉星移，寒來暑往，在護理工作崗位上，她已默默耕耘20年，20年時間，足以把當年懷揣著天使夢的少女磨練成一名真正的白衣戰士。對，“白衣戰士”！與疾病抗爭、與死神搏斗、職責所在、一往無前的生命守護者。
從急診科到手術室、從護理部到臨床，每一次的崗位變動帶來的都是成長：她對每一種急救藥品爛熟于心，對每一項急救儀器知其然知其所以然，搶救時始終能保持沉穩鎮靜，護理部的工作教會她顧全大局，始終把醫院的利益放在第一位，明白了職責所在義不容辭！這些成長的經歷，練就了她勇于擔當，在最危險的時候總是沖在第一線！
2008年汶川地震，在余震未了的情況下，她只身沖進住院部搜尋未撤離的患者；2009年，甲流肆虐，她被護理部派往傳染科分診患者；2013年醫院制定地震應急預案，她積極報名并被委以院內急救分隊護理組組長，每一次的考驗，對她來說已經做了最好的準備！
2010年擔任腦血管十二科護士長至今五年，科室工作已然走上正軌，她用真誠的護理服務、人性化的管理理念、精益求精的工作作風帶出了一支服務優良、氣氛融洽、不斷成長的護理團隊。
護士長是科室護理工作的領頭人，要求護士做到的護士長必須以身作則，身先士卒，平時工作中她嚴以律己，恪守規章制度，上班從不遲到早退，經常加班加點，科室工作需要的時候，吃住在病區也習以為常。遇到科室搶救患者，無論周末節假日，一個電話她就會趕到病房，這些對她來說就是自己的職責，自己的使命，因為她是一個把工作看得高于一切的人。
在這五年期間，科室從開始組建到中途兩次搬家，經歷了病員的急劇猛增及床位的擴張，她帶領全體護士周密計劃、加班加點順利渡過每一次的難關，從不向醫院叫苦叫累。對待科室護士，工作中嚴格要求，一絲不茍，事事以規范為準則，對事不對人，有獎有罰，有理有據，公正公平地對待每一位護士；在不違反工作質量地前提下，合理安排護士班次，做到工作有張有弛，減輕護士工作壓力；科室制定了合理地績效分配方案、公開透明，護士對自己的工作量、工作質量了然于心，提高了護士工作積極性。對待患者，她永遠是笑臉相迎，患者說，在她的臉上看不到作為護士長的威嚴，就是讓人感覺真誠，可信，是啊，人與人之間、醫患、護患之間現在缺乏的就是一份信任，她的愿望就是通過真誠地護理服務重拾這份信任，為了這份信任，優質護理服務將是她永恒追求的目標！
治娜護士長先進事跡
治娜，主管護師，2004年畢業于陜西中醫學院護理系，同年工作于中鐵二十局中心醫院，2008年任干部科護士長。11年的護理工作生涯，一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創建了一支技術過硬，服務周到的優秀護理團隊，得到了患者、家屬及醫生的信任、贊揚及認可。
十一年來工作積極、好學上進、兢兢業業、技能全面，以高度的責任心和使命感投入到工作中，以實際行動證實了自己的能力，時刻秉承“自尊、自信、自立、自強”的四自精神，奮發進取，愛崗敬業。在工作中能夠自覺學習政治理論，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，勇挑重擔，認真學習和落實科學發展觀。
一、優化管理 創新改革
從事護理管理工作七年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識，才能培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在衛生部全面倡導全國范圍開展“優質護理服務示范工程”期間，我深知此次醫療改革的任務艱巨，責任重大?；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念。
“沒有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規章制度及工作職責、流程，明確基礎護理服務項目及工作規范。病區公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區患者監督。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發放調查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量?？剖覠o護理投訴、護理并發癥及護理差錯發生.
二、人文護理 貼心服務
科室曾經收治過一位腦梗死伴有冠心病的患者，患者是一位離休老干部，兒女都在外地工作，老伴年紀大了腿腳也不靈便，患者臥床不起、大小便失禁弄臟了衣服和床單，還發出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，同病房的病人都不愿意住在里面，作為護士長，我首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服更換床單，鋪上尿不濕，清洗頭發，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，老人干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，他感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘們，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好！” 我用自己的行動證明，注重基礎護理是?？瓢l展的需要，是護理工作的回歸。
護理模式的改革使每位患者入院步入病室至痊愈出院全過程，均有一組責任護士負責其全部治療護理工作，便于全程動態評估評價患者的病情變化及實際所需，消除了患者的陌生恐懼感，讓患者心有所依，事有所托，拉近了護患距離，融洽了護患關系。溫馨舒適的病區環境，貼心周到的“便民口袋”，溫暖了的心靈，方便了的生活。
為了達到優質護理服務“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”三貼近的服務目標，我病房每周定時為病人和家屬開展疾病知識健康小講堂，講座內容根據患者及家屬的實際需求隨時調整修訂，精心的備課，豐富的內容，生動的形式，大大提高病人的疾病知識知曉率和健康常識普及率。受到患者和家屬的熱烈歡迎。
三、人才培養 促進發展
一個優秀的護士長不僅要掌握扎實的基礎護理理論、淵博的相關知識，更應具有過硬的、熟練精湛的?？谱o理技能，具備創新精神和一定的護理管理能力，才能滿足醫療專科日益發展的需要，才能滿足患者對?？谱o理的需要，也才能適應現代護理工作模式的需要。必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。尊重和愛護?？谱o理人才，才能穩定護理隊伍，促進團隊發展。
以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事，由于科室病人多、工作忙、壓力大，很多護士都產生了焦慮等心理問題。作為一位中層管理者，作為一名護士長，我一有機會就和護士們談心，從生活上關心、從情感上關懷、及時疏導她們不良情緒，讓她們重新鼓起戰勝困難的勇氣，提高科室的戰斗力和凝聚力。
護理工作的改革讓護士有更多的精力為患者提供高質量護理及健康知識宣教，為保證護理人員病情觀察、有效溝通、綜合協調等多方面綜合素質的高標準要求，每月分層次、分階段組織護理人員進行專科知識講座、護理查房，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，并依據每月滿意度調查結果評選一名“服務明星”，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。從而促使護士主動學習進修相關學科知識，拓寬了知識面，提高了業務能力。
成績屬于過去，未來還在等待我們去創造。我將一如既往秉承“一切以病人為中心”的服務理念，為患者提供最優質、最貼心、最滿意的護理服務。繼續開拓管理理念，改革管理模式，爭取創建一支更加優秀的護理團隊，為護理事業的發展貢獻力量！
王玉霞護士長先進事跡
王玉霞，于2005年參加工作，2013年任主管護師，2009年通過崗位競聘為護士長，期間多次被評為“先進個人”和“優秀護士”的稱號，任職六年來，工作兢兢業業、勤勤懇懇，幾年如一日，默默奉獻自己的光和熱，2014年、2015年被評為“優秀護士長”。
我熱愛護理事業，作風嚴謹，精益求精，極端負責，具有良好的職業道德素質。工作中我以身作則，率先垂范，以自己的言行教育科室護理人員，嚴格護理質量管理，充分發揚不怕苦，不怕累，不怕臟，不怕煩的奉獻精神，用愛心、良心、責任心，踐行者“一切為病人”的服務宗旨。認真執行各項工作計劃和護理部指派的工作，動員人人參與，不斷提高護理質量，親自參與新入科護士帶教，在我的言傳身教下護士專業水平有不同程度提高，在護理部組織的考核中多人多次受到獎勵。在護理部的關心和培養下2007年代表我院參加咸陽市護理技術大比武榮獲團體二等獎，2007—2008年被評為“優秀護士”稱號，2013年代表我院在咸陽市衛生行業職工技能大賽護理項目比賽榮獲優秀獎，2013年被我院評為“先進個人”。
帶領一個團隊創造積極向上的工作氛圍是科室先進的基本，工作中我服從領導，主動與醫生溝通，關心護士，在她們需要幫助時及時出手，也要求護理人員多與醫生溝通，協助診療護理工作，使科室形成了團結、向上、融洽的工作氛圍。工作之余，我沒忘充實自己，積極學習?？浦R，多次在CN期刊發表論文。護理工作是平凡的，但我會用愛心和責任心譜寫平凡的輝煌。
武斐護士長先進事跡
自2001年參加工作后一直從事護理工作，曾多次獲得“優秀護士、先進個人”、在護理比武中多次評優。與2009年擔任心血管內科三病區護士長一職，在這15年的工作中，我用自己滿腔的熱血服務者每一位患者，時刻踐行著關愛生命，救死扶傷的南丁格爾精神。勤勤懇懇在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。同時我們病區2013年獲院優質護理服務病區，2014年獲心臟病院優質服務獎。
在平日工作中，我嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。無數個夜里，我都與病患一起與死神做斗爭。記得那是一個早晨，接到科里電話，急診科送來一位生命垂危的急性心?；颊?，從接到病人的那一刻起我就投入到緊張的工作中，安排吸氧、心電監護、抽血、建立靜脈通路，主任發話了，該病人需要溶栓。在溶栓的過程中，患者突然出現“室顫”，醫生立即給予胸外心臟按壓，這時大家的心都提到了嗓子眼了，我拿起除顫儀在最短的時間內為病人除顫，病人轉為竇性心率。大家剛剛松了口氣，此時患者出現嘔吐，大量的胃內容物吐的到處都是，那難聞的氣味是醫用口罩無法遮擋的，有個年輕的護士看到后跑出了病房，我幫助患者清理干凈并協調參與搶救的護士的分工，這期間患者反復出現室速、心衰。從早上9:00進病房一直搶救到下午的16:00左右才轉危為安。這時我才舒了一口氣，雖然身心疲憊，但我覺得很滿足，我又一次從死神手中挽救了一條生命，當我看到這個病人康復出院時，我的內心裝著慢慢的自豪。像這樣的事情是經常發生的。
從事護理管理工作的這幾年中，我深刻體會到：一個科室求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。我帶領護理團隊為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使。工作中我總能站在病人的角度去考慮問題，并要求大家在與病人接觸中多一些愛心，多一些耐心，遇到棘手問題多去換位思考，了解病人的需求，用我們的真誠去感化每一位患者。
歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。在這十多年的工作中，一切榮譽都屬于過去，未來的路任重道遠。做為護士長，我知道還需做的更多，先進事跡我將繼續努力，不斷爭取，做一名更優秀的護理工作者。
邢娟娟護士長先進事跡
邢娟娟，女，1978年生，陜西臨潼人，1998年年畢業于陜西醫學高等專科學校，通過自學取得延安大學護理本科學歷?，F任延安大學咸陽醫院（中鐵二十局中心醫院）腫瘤胸外科護士長，該院靜脈輸液治療專業委員會主任，陜西省外科專業委員會委員。
邢娟娟同志從事護理工作17年來，從一名普通的護士成長為一位出色的護士長、醫院的護理管理工作骨干。她始終秉承南丁格爾的護理精神，腳踏實地，實現了自身成長與醫院的同步發展。從擔任腦血管病六科護士長到調至腫瘤胸外科擔任護長，始終堅持以病人為中心,積極開展優質護理，除做好常規護理工作外,還對特殊病人進行特殊護理。在平凡工作崗位上默默奉獻。
她深深懂得，腫瘤胸外科不同于其他科室，她們所面對的病人大多數是已被宣判死刑，但還在同命運作最后的抗爭。微笑地面對他們，給他們一些臨終的告慰，讓他們減少對死亡的恐懼，這是腫瘤科護理的特點和重點。作為一名腫瘤胸外科的護士長必須具備示范帶頭的能力，加強整個科室護士的凝聚力和向心力，增強科室的戰斗力。多次收到病人的錦旗和表揚信。在歷年5.12護士節，她帶領護理團隊參加禮儀比賽、知識競賽、技術大比武、演講比賽等，獲得一、二、三等獎及最佳組織獎。科室多次被評為醫院先進科室，優質護理服務先進科室。
在理論方面她不斷加強自身修養，她的論文《靜脈留置針的植入與維護》在中國保健營養雜志上發表，同時《中心靜脈穿刺置管術在急性重癥胸部創傷伴休克中的應用》在《檢驗醫學與臨床》發表，同時在中華護理學會外科護理學術交流會上交流。她帶領靜脈輸液治療專業委員會成員在全院開展經外周置入中心靜脈導管術，解除了反復穿刺對靜脈的損傷及給病人帶來的痛苦。在2008年、2014年獲得我院新技術新項目獎，推進醫院靜脈輸液治療的發展。
邢娟娟同志工作上嚴于律己、勇于奉獻，生活中關心下屬、團結同志，緊緊圍繞醫院和科室中心工作開展護理管理工作，得到醫院上下及患者的一致好評，為科室和醫院贏得了榮譽，是一名優秀的護士長。
