——記2017年護士長考核
神經(jīng)內(nèi)科七病區(qū) 樊靜
2017年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，更是充滿激情和夢想的一年，更是我院實現(xiàn)創(chuàng)三級甲等醫(yī)院目標的重要年。2017年度護理部做出三基三嚴訓練計劃，從護士長抓起，以護士長考核開啟今年的訓練帷幕，進行理論與技能考核，從理論基礎(chǔ)到臨床實踐逐一夯實。再由護士長帶領(lǐng)本科室護理人員按照計劃逐一落實，所謂不求一枝獨秀，但求春色滿園。只有每個人不斷努力，不斷進取，才能讓延安大學咸陽醫(yī)院護理團隊“百花齊放”。
1月23日進行了護士長理論考核，從基礎(chǔ)知識掌握、管理工具了解到臨床管理心理學分析應用，從不同角度綜合考量護士長理論能力。并于3月1日下午由護理部楊敏主任、陳英、王長寧、黨文婷及宋春蘭四位總護士長以及操作組邢娟娟、羅建利及董朝妮三位護士長組成考核小組，對臨床科室的54位護士長進行了護理技術(shù)操作考核。本次考核前期，護理部經(jīng)過縝密安排，挑選搶救技術(shù)中關(guān)鍵的、使用頻次較高的非同步電除顫技術(shù)、經(jīng)口/鼻腔吸痰操作、呼吸機使用、心電監(jiān)護儀使用四項操作技能，進行抽簽考核。全部以優(yōu)異成績通過考核。
通過創(chuàng)三甲日趨規(guī)范各項工作，提高護理管理者的綜合技術(shù)能力，成功50%取決于態(tài)度，50%取決于能力。護士長是科室護理帶頭人、主導人，新技術(shù)、新知識傳授人，堅守“學習要加，驕傲要減，機會要乘，懶惰要除。”只有不斷的學習創(chuàng)新、努力進取，不斷的完善自我，爭取做自己專業(yè)領(lǐng)域的翹楚，使護理工作取得長足進步。
編 輯：徐京華
