延安大學咸陽醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院，是延安大學醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院，國家藥物臨床試驗機構，國家醫(yī)療器械臨床試驗機構，陜西省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，延安大學研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，中國高級卒中中心，中國胸痛中心，下轄“五個分院，一個中心”，綜合實力居于地區(qū)前列，心腦血管重點專科省內(nèi)外知名。
醫(yī)院實際開放床位2400張，年收治住院患者7萬人次，床位規(guī)模和病員收治多年居于咸陽地區(qū)首位。醫(yī)院現(xiàn)有職工2300多人，衛(wèi)技人員近2000人，其中高級專業(yè)技術人員200多名，教授、副教授近60名，碩士生導師20名；博士、碩士150多名。配備有PET-CT、陀螺刀、3.0T磁共振、128排雙源CT、大型C臂、直線加速器、腫瘤全身熱療系統(tǒng)、全自動生化與光電生化分析儀、GE800MA數(shù)字胃腸機，飛利浦IE33彩超等大中型設備200多臺件。年門診量40萬人次，開展各類手術2.3萬臺次，其中心、腦血管等各類介入手術1.3萬例，居于省內(nèi)前列。醫(yī)院地處陜西省咸陽市文林路中段，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，基礎設施完善。
醫(yī)院因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘博士研究生，具體事項公告如下：
一、崗位需求計劃
二、基本要求及其他條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德；具有較強的敬業(yè)精神，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
（二）年齡不超過45周歲。身體健康，能勝任崗位工作要求；
（三）本科所學專業(yè)與碩、博所學專業(yè)相符或相近；
（四）醫(yī)師崗位畢業(yè)入職時須取得醫(yī)師資格證書（八年制臨床醫(yī)學博士不作要求）；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
三、待遇保障
1、A類博士
（1）畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的專業(yè)類院校的優(yōu)勢學科專業(yè)，海（境）外博士應畢業(yè)于知名大學的博士。
（2）導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者；或者博士本人是省級以上科研項目的主要完成者。
（3）以第一作者在本學科SCI發(fā)表論文至少1篇2分以上。
基本待遇：享有國家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績效工資，提供一次性安家費35-45萬元（海外博士再增加25萬元），科研啟動費不低于50萬元。年薪：基本工資+績效工資+30萬元人才補貼。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房和135平米住房各一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或根據(jù)配偶實際情況，安排適當工作。解決子女的入學入托問題。
2、B類博士
基本待遇：享有國家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績效工資，提供一次性安家費30-40萬元（海外博士再增加20萬元），科研啟動費不低于40萬元。年薪：基本工資+績效工資+30萬元人才補貼。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房和120平米住房各一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或根據(jù)配偶實際情況，安排適當工作。解決子女的入學入托問題。
3、其他待遇 引進具有博士學位人員除以上待遇外，具有博士后經(jīng)歷，再發(fā)給2萬元引進人才補貼；具有副教授及以上職稱，再發(fā)給3-5萬元引進人才補貼。
四、高層次人才常年引進對象及待遇
（一） 兩院院士或等同，此類人才實行“一人一策”，待遇面議。
（二） “長江學者”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家“百千萬人才工程”入選者等，或具有相當水平的海（境）外專家學者等。基本待遇：正式引進此類高層次人才，提供一次性安家費150 萬元，科研啟動費不低于200萬元；同時提供180平米左右周轉(zhuǎn)住房及135平米住房各一套，年薪120-150萬元，具體標準面議；協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。柔性聘用此類高層次人才，根據(jù)雙方協(xié)商確定的工作內(nèi)容和工作方式商議待遇，一人一議，特事特辦。
（三） “三秦學者”、二級教授、陜西省“千人計劃”入選者、省部級以上優(yōu)勢學科帶頭人等，或具有相當水平的海（境）外專家學者等。基本待遇：正式引進此類高層次人才，提供一次性安家費120萬元，科研啟動不低于150萬元；同時提供160平米左右周轉(zhuǎn)住房及135平米住房各一套；協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。柔性聘用此類人才，待遇面議，可以根據(jù)目標任務實行年薪制、月薪制等靈活的薪酬方式。
（四）除上述人才之外的其他海（境）內(nèi)外知名專家學者。國內(nèi)入選省級以上人才項目專家、三級教授、具有博士學位的博士生導師等；海（境）外人才應具有博士學位和海（境）外知名大學或研究機構相當于副教授及以上職稱的專家、學者。基本待遇：正式引進此類人才，提供一次性安家費60萬元，科研啟動費不低于120萬元。提供140平米左右周轉(zhuǎn)住房及135平米住房各一套。待遇面議，可以根據(jù)目標任務實行年薪制、月薪制等靈活的薪酬方式。協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
五、接收程序
1．符合條件且有意應聘人員，請將個人簡歷、本科、研究生學歷（學位）證書、成果、獲獎證書等材料（復印件或電子郵件）發(fā)送至延安大學咸陽醫(yī)院人力資源部郵箱：ydxyyy4462@163.com。
聯(lián) 系 人：劉 歡
聯(lián)系電話：029-33784462
通訊地址：咸陽市文林路38號延安大學咸陽醫(yī)院人力資源部
郵 編：712000
2．為了便于我們及時處理您提交的材料，發(fā)送郵件請將應聘材料（包括掃描件）以壓縮文件形式發(fā)送。文件名格式：專業(yè)-學歷-姓名-應聘崗位。郵件主題欄填寫格式為：學歷-專業(yè)-姓名-應聘專業(yè)。
3．經(jīng)人力資源部初審符合條件的人員，將隨后通知應聘人員參加面試時間。
