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星光不負(fù)趕路人 江河眷顧奮楫者——記延安大學(xué)咸陽(yáng)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位勝任力提升培訓(xùn)班
發(fā)表時(shí)間:【2023-12-19】
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      為積極響應(yīng)《全國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要2021-2025》中“護(hù)理科學(xué)管理水平不斷提升”的目標(biāo)要求,切實(shí)推進(jìn)以“強(qiáng)基礎(chǔ)、提質(zhì)量、促發(fā)展”為主題的《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的落實(shí)。陜西省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目護(hù)士長(zhǎng)崗位勝任力提升培訓(xùn)班,于2023年12月16日在我院第三學(xué)術(shù)廳隆重召開(kāi),來(lái)自全省各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理人員270余人參會(huì)。延安大學(xué)咸陽(yáng)醫(yī)院姚曉峰院長(zhǎng)、科研教學(xué)管理中心陳青副主任、西安市第九醫(yī)院龐咪主任受邀參加培訓(xùn)班開(kāi)班儀式,開(kāi)班儀式由院長(zhǎng)助理兼護(hù)理部主任楊敏主持。

【會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)】

      會(huì)議伊始,姚曉峰院長(zhǎng)為培訓(xùn)班致歡迎詞。他指出,護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)理管理隊(duì)伍的核心力量,起著舉足輕重的作用。“十四五”時(shí)期全面推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)對(duì)護(hù)理事業(yè)發(fā)展提出了新要求,我們需不斷創(chuàng)新管理思維,提升管理水平,提高管理效能,推動(dòng)護(hù)理學(xué)科的高質(zhì)量發(fā)展。希望培訓(xùn)班學(xué)員能學(xué)以致用,認(rèn)真履行崗位職責(zé),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力,縱深優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。

【姚曉峰院長(zhǎng)致辭】

      咸陽(yáng)市護(hù)理學(xué)會(huì)魚(yú)麗榮理事長(zhǎng)為本次培訓(xùn)班做重要講話。她對(duì)各位參會(huì)人員的學(xué)習(xí)熱忱給予充分的肯定。她分析了醫(yī)療環(huán)境的發(fā)展局勢(shì),梳理了護(hù)理管理者的發(fā)展方向,鼓勵(lì)大家相互交流、完善創(chuàng)新,最終將所學(xué)轉(zhuǎn)化為具體工作的執(zhí)行和目標(biāo),達(dá)到患者滿意、醫(yī)院滿意、社會(huì)滿意、醫(yī)務(wù)人員滿意。

【魚(yú)麗榮理事長(zhǎng)做重要講話】

      護(hù)士長(zhǎng)做為領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)士的紐帶,起著上傳下達(dá)、下情上傳的作用,良好的溝通能力不僅有助于提高團(tuán)隊(duì)的合作能力,更能提高護(hù)士長(zhǎng)的管理效能。龐咪老師以三腦原理、情緒諾斯克為切入點(diǎn),帶領(lǐng)大家打開(kāi)了護(hù)士長(zhǎng)溝通能力提升的新視角,分別從高效溝通之傾聽(tīng)力、高效溝通的六大秘笈及反饋力展開(kāi)講解,同時(shí),結(jié)合日常護(hù)理管理溝通難題、日常管理案例為大家展示了高效溝通的魅力,帶來(lái)了一場(chǎng)的別開(kāi)生面的視聽(tīng)盛宴。

【龐咪主任授課】

      護(hù)士長(zhǎng)是承上啟下的橋梁,如何將院、科兩級(jí)的工作內(nèi)容有機(jī)結(jié)合并落實(shí)是護(hù)理管理工作的重要環(huán)節(jié),其中高質(zhì)量的護(hù)理計(jì)劃能夠保障護(hù)理工作高效推進(jìn)。首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院院長(zhǎng)助理兼護(hù)理部主任駱金鎧老師以具體案例為指引,通過(guò)頂層設(shè)計(jì)、目標(biāo)與計(jì)劃分解、復(fù)盤等內(nèi)容,通過(guò)案例剖析精準(zhǔn)講授了高質(zhì)量規(guī)劃的基礎(chǔ)及必要元素。

【駱金鎧教授授課】

      認(rèn)識(shí)自己比盲目努力更重要,我院護(hù)理部楊敏主任以“我是誰(shuí)”為引子,系統(tǒng)的講解了護(hù)理管理的相關(guān)概念,明茨伯格的管理角色模式及管理者的基本素養(yǎng),詳細(xì)剖析了不同層級(jí)管理者的角色內(nèi)涵,為在場(chǎng)的護(hù)理管理者深入體驗(yàn)管理角色帶來(lái)了多維度的啟示。

【楊敏主任授課】

      黨文婷老師用獨(dú)特的正念減壓方式拉開(kāi)了下半場(chǎng)培訓(xùn)的帷幕。她帶領(lǐng)大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)情緒,用自己的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì),用科學(xué)的方法指導(dǎo)我們?nèi)绾位谡罟芾碜约旱那榫w。同時(shí),希望大家無(wú)論在工作還是生活中,都能正確處理與對(duì)待自己和他人的情緒,用最舒服的狀態(tài)面對(duì)一切!

【黨文婷總護(hù)士長(zhǎng)授課】

      中華護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、西京醫(yī)院護(hù)理部胡雪慧主任詳細(xì)解讀了陜西省等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則中護(hù)理專業(yè)的9個(gè)責(zé)任條款,針對(duì)護(hù)理管理組織體系、護(hù)理人力資源管理、護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)、護(hù)理安全管理及特殊護(hù)理單元質(zhì)量管理與監(jiān)測(cè),從護(hù)理部層面、科室層面和護(hù)士層面分別剖析了迎評(píng)準(zhǔn)備。號(hào)召護(hù)理人員深入貫徹“以評(píng)促改、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合、重在改進(jìn)”的評(píng)審理念,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),完善管理、優(yōu)化流程,進(jìn)一步提高服務(wù)能力,助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

【胡雪慧主任授課】

      非權(quán)力影響力是護(hù)士長(zhǎng)人格魅力的體現(xiàn)。我院產(chǎn)科王磊護(hù)士長(zhǎng)從非權(quán)利影響力的概念、特征及構(gòu)成因素展開(kāi)授課,用日常工作實(shí)例向大家闡述了提升非權(quán)力影響力的方法。她的課程讓我們汲取到護(hù)士長(zhǎng)在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,單靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的權(quán)力是不夠的,應(yīng)不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí),提高自己綜合素質(zhì),以自己的非權(quán)力影響力,不斷增強(qiáng)凝聚力,以達(dá)到高效的護(hù)理管理效能。

【王磊護(hù)士長(zhǎng)授課】

      工欲善其事必先利其器。QC手法是護(hù)理質(zhì)控工作必備工具,我院康復(fù)醫(yī)學(xué)科劉敏護(hù)士長(zhǎng)從眾多的質(zhì)量管理工具中篩選出對(duì)護(hù)理質(zhì)控有獨(dú)特幫助的工具——查檢表、流程圖、甘特圖、魚(yú)骨圖等,詳細(xì)介紹其特征及使用方法,結(jié)合具體實(shí)例,從多角度剖析了質(zhì)量管理工具的使用場(chǎng)景及方法,幫助護(hù)理人員建立了質(zhì)量管理思維。

【劉敏護(hù)士長(zhǎng)授課】

      在醫(yī)療行業(yè)高速發(fā)展,醫(yī)療政策不斷推進(jìn)的時(shí)代大背景下,醫(yī)院護(hù)理服務(wù)品牌建設(shè)的內(nèi)涵提升及優(yōu)化創(chuàng)新迫在眉睫。我院中醫(yī)科董朝妮護(hù)士長(zhǎng)從科室品牌建設(shè)的概念出發(fā),詳細(xì)講解了品牌建設(shè)的目的、步驟、優(yōu)勢(shì)及價(jià)值,步步引領(lǐng),層層遞進(jìn),以科室品牌建設(shè)實(shí)例為指引,加深了在場(chǎng)護(hù)理管理人員對(duì)品牌建設(shè)的認(rèn)知,拓寬了科室品牌建設(shè)的思路。

【董朝妮護(hù)士長(zhǎng)授課】

      會(huì)議最后,楊敏院長(zhǎng)助理進(jìn)行了大會(huì)總結(jié)。她指出,護(hù)士長(zhǎng)崗位勝任力的提升是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,需要護(hù)理管理人員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,優(yōu)化工作方式和方法,以更好的對(duì)接人民群眾日益增長(zhǎng)的多元化的健康需求。
      護(hù)理管理者是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、決策者和教育者,優(yōu)秀的護(hù)理管理者需要不斷的更新和拓寬護(hù)理管理知識(shí),有效行使管理職能從而提升管理效率。本次培訓(xùn)班為護(hù)理管理者搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),推動(dòng)學(xué)員們對(duì)于提升護(hù)理管理能力的思考,為落實(shí)《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的踐行貢獻(xiàn)了延安大學(xué)咸陽(yáng)醫(yī)院護(hù)理人的力量。

【與會(huì)人員合影】

 

供稿:重癥醫(yī)學(xué)科 董星辰 腫瘤胸外科 王海珠
供圖:吳帥
審核:楊敏
編輯:宣傳部 陳蕾
校對(duì):宣傳部 蔣楠

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